Hyvinvointi ja ennaltaehkäisy

Kunnan tehtävänä on edistää asukkaidensa hyvinvointia ja elinvoimaista ja kestävää kehitystä alueellaan. Hyvinvointityön tavoite on parantaa kuntalaisten elämänlaatua, lisätä työllisyyttä ja tuottavuutta sekä hillitä sosiaalisten ongelmien ja eriarvoisuuden kasvua.

Eri palvelujen painopisteenä on ennalta ehkäisevä toiminta, jonka tavoitteena on vaikuttaa varhaisesti kuntalaisten hyvinvointia uhkaaviin riskitekijöihin.

Työtä hyvinvoinnin edistämiseksi tehdään kaikilla kunnan toimialoilla ja yhteistyössä alueen muiden toimijoiden kanssa. Tärkeitä hyvinvointityön yhteistyökumppaneita ovat järjestöt, seurakunnat, yritykset ja alueelliset toimijat kuten oppilaitokset, sairaanhoitopiirit, osaamiskeskukset ja maakuntaliitot.

Laukaan kunnanvaltuusto hyväksyi 26.4.2021 laajan hyvinvointikertomuksen osa I 2021–2024.

Laukaan kunnanvaltuusto hyväksyi 26.9.2022 hyvinvointisuunnitelman vuosille 2022–2025.

Hyvinvointityötä strategiasta käytäntöön

Kuntastrategia sisältää keskeiset suunnitteluvelvoitteet hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi, mukaan lukien ennaltaehkäisevän päihdetyön. (Kuntalaki 410/2015).

Kunta myös seuraa asukkaittensa terveyteen ja hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä väestöryhmittäin sekä kunnan palveluissa toteutettuja toimenpiteitä, joilla vastataan kuntalaisten hyvinvointitarpeisiin. Kuntalaisten terveydestä ja hyvinvoinnista sekä toteutetuista toimenpiteistä raportoidaan valtuustolle vuosittain, minkä lisäksi valtuustolle laaditaan kerran valtuustokaudessa laajempi hyvinvointikertomus. (Terveydenhuoltolaki 1326/2010).

Kunnanvaltuusto vastaa päätöksistä, joilla kunnassa edistetään hyvinvointia ja terveyttä. Valtuusto ohjaa eri toimialoja ottamaan hyvinvointi- ja terveysnäkökulmat huomioon toiminnassaan. Valtuuston tehtävänä on myös varmistaa, että hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtamisesta ja vastuista sovitaan selkeästi.

Kunnan johtoryhmä koordinoi toimintaa ja varmistaa ohjauksen ja resurssit. Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtamiseen osallistuvat kaikki kunnan eri toimialat.

Monialainen hyvinvointiryhmä vastaa käytännön toiminnan toteutuksesta eri toimialoilla. Hyvinvointityöryhmään kuuluu eri hallinnonalojen edustajia.

Hyvinvointityöryhmä vastaa hyvinvointityöstä

Laukaan kunnan monialainen hyvinvointiryhmä vastaa hyvinvointityöstä eri toimialoilla käytännössä. Hyvinvointityöryhmään kuuluu eri hallinnonalojen edustajia.

Hyvinvointityöryhmän kokoonpano

• Hallintojohtaja
• Sivistyksen palvelupäällikkö (sihteeri)
• Vapaa-aikajohtaja (puheenjohtaja)
• Varhaiskasvatuksen johtaja
• Perusopetuksen suunnittelija
• Puistomestari
• Ruoka- ja puhtauspalvelupäällikkö
• Työllisyyden palvelupäällikkö
• Yritysasiantuntija
• Kehittämiskoordinaattori
  
• Lisäksi nuorisovaltuusto, vanhusneuvosto, vammaisneuvosto, järjestötoimijat, sivistyslautakunta, tekninen lautakunta ja Keski-Suomen hyvinvointialue ovat voineet nimetä edustajansa.

Lisätietoja terveyden ja hyvinvoinnin seurannasta

• TEAviisari THL:n verkkosivuilla seuraa kunnan terveydenedistämistyön aktiivisuutta eri mittareilla THL:n verkkosivuilla
• Hyvinvointikompassi THL:n verkkosivuilla – Tilastotietoja suomalaisten terveydestä ja hyvinvoinnista
• Terveytemme.fi – tilasto- ja seuranta­tietoja väestön terveydestä ja hyvinvoinnista alueittain ja väestö­ryhmittäin.
• Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtaminen TH:Ln verkkosivuilla
• Hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistäminen 2030, Valtioneuvoston toimeenpanosuunnitelma

Lisätietoja