Hyvinvointi ja ennaltaehkäisy
Kunnan tehtävänä on edistää asukkaidensa hyvinvointia ja elinvoimaista ja kestävää kehitystä alueellaan. Hyvinvointityön tavoite on parantaa kuntalaisten elämänlaatua, lisätä työllisyyttä ja tuottavuutta sekä hillitä sosiaalisten ongelmien ja eriarvoisuuden kasvua.
Eri palvelujen painopisteenä on ennalta ehkäisevä toiminta, jonka tavoitteena on vaikuttaa varhaisesti kuntalaisten hyvinvointia uhkaaviin riskitekijöihin.
Työtä hyvinvoinnin edistämiseksi tehdään kaikilla kunnan toimialoilla ja yhteistyössä alueen muiden toimijoiden kanssa. Tärkeitä hyvinvointityön yhteistyökumppaneita ovat järjestöt, seurakunnat, yritykset ja alueelliset toimijat kuten oppilaitokset, sairaanhoitopiirit, osaamiskeskukset ja maakuntaliitot.
Laukaan kunnanvaltuusto hyväksyi 26.4.2021 laajan hyvinvointikertomuksen osa I 2021–2024.
Laukaan kunnanvaltuusto hyväksyi 26.9.2022 hyvinvointisuunnitelman vuosille 2022–2025.
Hyvinvointityötä strategiasta käytäntöön
Kuntastrategia sisältää keskeiset suunnitteluvelvoitteet hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi, mukaan lukien ennaltaehkäisevän päihdetyön. (Kuntalaki 410/2015).
Kunnan on seurattava kuntalaisten elinoloja, hyvinvointia ja terveyttä sekä niihin vaikuttavia tekijöitä alueittain ja väestöryhmittäin. Kunnassa on raportoitava kuntalaisten hyvinvoinnista ja terveydestä, niihin vaikuttavista tekijöistä sekä toteutetuista toimenpiteistä valtuustolle vuosittain. Lisäksi kunnassa on valmisteltava valtuustolle valtuustokausittain hyvinvointikertomus ja -suunnitelma edellä mainituista asioista. Kunnan on toimitettava hyvinvointikertomus ja -suunnitelma hyvinvointialueelle ja julkaistava se julkisessa tietoverkossa. (Laki sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä 612/2021)
Kunnanvaltuusto vastaa päätöksistä, joilla kunnassa edistetään hyvinvointia ja terveyttä. Valtuusto ohjaa eri toimialoja ottamaan hyvinvointi- ja terveysnäkökulmat huomioon toiminnassaan. Valtuuston tehtävänä on myös varmistaa, että hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtamisesta ja vastuista sovitaan selkeästi.
Kunnan johtoryhmä koordinoi toimintaa ja varmistaa ohjauksen ja resurssit. Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtamiseen osallistuvat kaikki kunnan eri toimialat.
Monialainen hyvinvointiryhmä vastaa käytännön toiminnan toteutuksesta eri toimialoilla. Hyvinvointityöryhmään kuuluu eri hallinnonalojen edustajia.
Hyvinvointityöryhmä vastaa hyvinvointityöstä
Laukaan kunnan monialainen hyvinvointiryhmä vastaa hyvinvointityöstä eri toimialoilla käytännössä. Hyvinvointityöryhmään kuuluu eri hallinnonalojen edustajia.
Hyvinvointityöryhmän kokoonpano
- Hallintojohtaja
- Sivistyksen palvelupäällikkö (sihteeri)
- Vapaa-aikajohtaja (puheenjohtaja)
- Varhaiskasvatuksen johtaja
- Perusopetuksen suunnittelija
- Puistomestari
- Ruoka- ja puhtauspalvelupäällikkö
- Työllisyyden palvelupäällikkö
- Yritysasiantuntija
- Kehittämiskoordinaattori
- Lisäksi nuorisovaltuusto, vanhusneuvosto, vammaisneuvosto, järjestötoimijat, sivistyslautakunta, tekninen lautakunta ja Keski-Suomen hyvinvointialue ovat voineet nimetä edustajansa.
Lisätietoja terveyden ja hyvinvoinnin seurannasta
- TEAviisari THL:n verkkosivuilla seuraa kunnan terveydenedistämistyön aktiivisuutta eri mittareilla THL:n verkkosivuilla
- Tilasto- ja indikaattoripankki Sotkanet – Tilastotietoa väestön terveydestä ja hyvinvoinnista
- Terveytemme.fi – tilasto- ja seurantatietoja väestön terveydestä ja hyvinvoinnista alueittain ja väestöryhmittäin
- Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtaminen TH:Ln verkkosivuilla
- Hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistäminen 2030, Valtioneuvoston toimeenpanosuunnitelma
Lisätietoja
Anu Kaasalainen
Palvelupäällikkö
040 640 1771
Kuntala Väistö, Laukaantie 14, PL 6
41341, Laukaa
– sivistyspalvelut
– hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen yhdyshenkilö
– kunta-hyvinvointialue yhdyspintatyö
– Laukaan perhekeskustoiminnan kuntayhdyshenkilö
– osallisuus ja vaikuttaminen: nuorisovaltuuston ohjaaja, vanhus- ja vammaisneuvostojen sihteeri
– järjestöyhteistyö