Laukaan kunnanhallituksen päätöksiä 20.5.2024

Kunnanhallitus merkitsi tiedoksi valtuustoaloitteen – bonusjärjestelmä henkilöstölle

Kokoomuksen valtuustoryhmä teki 11.12.2023 aloitteen bonusjärjestelmän käyttöönotosta kunnan henkilöstölle. Aloitteessa ehdotettiin, että vakituinen henkilöstö saisi bonuksen, jos vuoden 2024 taloudellinen tulos ylittäisi alkuperäisen talousarvion ennusteen.

Aloitetta käsiteltiin kunnan johtoryhmässä ja henkilöstöä edustavien pääluottamusmiesten kanssa. Vaikka kannustava palkitseminen nähdään myönteisenä tavoitteena, todettiin, että kunnan taloudelliseen tulokseen perustuva bonusjärjestelmä ei ole toimiva ratkaisu. Kuntatalouden erityispiirteet eroavat merkittävästi yritystaloudesta, mikä tekee perinteisistä tulospalkitsemismalleista epäkäytännöllisiä kunta-alalla. Koko kunnan taloudellisen tuloksen ja henkilöstön suorituksen välinen yhteys on vaikeasti tunnistettavissa, ja taloudellinen tulos voi poiketa budjetoidusta henkilöstöstä riippumattomista syistä, kuten korkotason muutoksista tai yleisen hintatason vaihteluista.

Kunnalla on käytössä viisi erilaista työ- ja virkaehtosopimusta, joilla kaikilla on omat palkkausjärjestelmänsä. Mahdollisen kannustinpalkitsemisen tulee olla osa näitä järjestelmiä ja se tulee valmistella huolellisesti yhteistyössä henkilöstön edustajien kanssa.

Bonusjärjestelmän sitominen edeltävän vuoden taloudelliseen tulokseen aiheuttaisi myös talousarvioteknisiä haasteita. Esimerkiksi vuoden 2024 tulos selviää vasta helmi-maaliskuussa 2025, jolloin palkitseminen tapahtuisi vuoden 2025 määrärahoista. Tämä vaatisi ennakkoon varatun määrärahan, jonka toteutuminen olisi epävarmaa.

Kannustavan palkitsemisen kehittäminen on ollut henkilöstöhallinnon tavoitteena pitkään ja sen kehittämistä jatketaan. Henkilöstön edustajien kanssa neuvotellen harkitaan, että vuoden 2025 talousarvioon varataan 35 000 euroa kannustavan palkitsemisen kehittämiseksi. Kunnanhallitus hyväksyi vastineen aloitteeseen ja esitti valtuustolle, että todetun lisäksi aloite ei anna aihetta muihin toimenpiteisiin ja aloite todetaan loppuun käsitellyksi.

Kunnanhallitus hyväksyi Valkolan koulun myynnin

Kunnanhallitus on päättänyt myydä Valkolan koulun perustettavalle Valkolan Kylä ry:lle 118 euron hintaan. Kauppahinta ei sisällä irtaimistoa. Valkolan kyläyhdistys ja nuorisoseura tekivät aloitteen lakkautettavan koulun muuttamisesta kylätaloksi, joka tarjoaisi kokoontumispaikan ja harrastusmahdollisuuksia. Nykyinen nuorisoseurantalo on remontin tarpeessa ja sijainniltaan haasteellinen.

Laukaan sivistyslautakunta käsitteli koulun tulevaisuutta kokouksessaan 17.11.2020 ja perusti työryhmän tarkistamaan perusopetuksen palveluverkon. Selvitys valmistui 15.11.2023 ja kunnanvaltuusto päätti 11.12.2023 lakkauttaa opetuksen Valkolan koulussa 1.8.2024 alkaen.

Valtuuston 25.9.2023 hyväksymässä talouden tasapainottamisohjelmassa yhtenä keinona on tyhjistä tiloista luopuminen. Valkolan nuorisoseura ry ja Valkolan Kyläyhdistys ry osoittivat kiinnostuksensa koulun ostamiseen ja jättivät tarjouksen perustettavan yhdistyksen nimissä.

Koulun tase-arvo on kunnan kirjanpidossa 0 euroa, ja kiinteistön ylläpitokulut vuonna 2023 olivat 74 400 euroa. Arvioidut ylläpitokulut seuraavilta viideltä vuodelta ovat noin 250 000 euroa ja korjausvelkaa on noin 365 000 euroa.

Kunnanhallitus esittää valtuustolle hyväksyttäväksi hyvinvointikertomuksen vuosiraportin 2023

Hyvinvointikertomuksen laadinta pohjautuu kuntalain ja lain sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä säädöksiin, jotka velvoittavat kuntia edistämään asukkaidensa hyvinvointia ja seuraamaan siihen vaikuttavia tekijöitä väestöryhmittäin. Näiden lakien mukaan kunnan tulee myös raportoida vuosittain valtuustolle kuntalaisten terveydestä ja hyvinvoinnista sekä toteutetuista toimenpiteistä.

Laukaan kunnan hyvinvointisuunnitelma vuosille 2022-2025 vahvistettiin kunnanvaltuustossa 26.9.2022. Hyvinvointikertomuksen vuosiraportti 2023 kuvastaa kuntalaisten hyvinvoinnin tilaa ajankohtaisten indikaattoreiden valossa ja arvioi, kuinka kuntastrategian kärkiteemat ja tavoitteet ovat toteutuneet.

Raportin mukaan tulevissa hyvinvointitoimenpiteissä tulee kiinnittää erityistä huomiota seuraaviin seikkoihin:

• Lasten ja nuorten mielenterveyden tukeminen
• Nuorten aikuisten työllistyminen
• Kunnan ja hyvinvointialueen roolien ja vastuiden selkiyttäminen sekä viestinnän parantaminen kuntalaisille
• Liikunta-aktiivisuuden lisääminen kaikissa ikäryhmissä ja liikuntapalveluista tiedottaminen
• Kulttuurihyvinvoinnin vahvistaminen
• Ravitsemuskasvatuksen lisääminen koululaisille

Kiinnostuitko kunnanhallituksessa käsitellyistä asioista? Tutustu esityslistaan kokonaisuudessaan. Kunnanhallituksen pöytäkirja julkaistaan 24.5.2024.

Lisätietoja