Työllistämisen kuntalisä 1.5.24 alk.

Laukaa kuntalisä voidaan myöntää työnantajalle, joka työllistää kuntakokeilun asiakkaana olevan laukaalaisen työttömän työnhakijan. Lisä on tarkoitettu henkilön palkkaamisesta syntyviin rekrytointi-, työtila-, työvaate-, perehdyttämis- ja ohjauskustannuksiin. Lisä voidaan myöntää yrityksille, rekisteröidyille yhdistyksille, säätiöille sekä yksityisille työnantajille (ei julkisoikeudellisille työnantajille).

Elinkeinotoimintaa harjoittavalle yritykselle lisä myönnetään de minimis -tukena. Hakemuksen tulee olla perillä kunnassa kahden kuukauden sisällä työsuhteen alkamisesta.

Palkattavaa henkilöä koskevat edellytykset

Kuntalisää voidaan myöntää seuraaville laukaalaisille kohderyhmille:

työttömät ja työvoimapalveluissa olevat työnhakijat, jotka eivät ole oikeutettuja ansiopäivärahaan
kaikki alle 30-vuotiaat työnhakijat
kaikki maahanmuuttajat, jotka ovat joko työttömänä tai työvoimapalveluissa

Työnantajaa ja työsuhdetta koskevat edellytykset

Työnantajan tulee maksaa työllistettävälle henkilölle kyseiseen työsuhteeseen sovellettavaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa tai jollei sovellettavaa työehtosopimusta ole, on maksettava tavanomaista ja kohtuullista palkkaa. Palkan tulee olla työajasta riippumatta vähintään 1100 euroa/kuukausi (ilman lisiä: mm. ylityökorvaukset, lomakorvaukset, lomarahat)
lisää ei myönnetä, jos työllistettävän henkilön palkka määräytyy yksinomaan työn tuloksen perusteella (provisio-, urakkapalkka, palkkiopalkka)
työajan tulee olla vähintään 18 h/viikko. Lakimuutos työttömyysturvan työssäoloedellytyksen muuttamisesta europerustaiseksi on vireillä. Mikäli 2.9.24 tulossa oleva lakimuutos hyväksytään niin tämän jälkeen minimipalkan tulee olla vähintään 930 € kuukaudessa.
lisän myöntämisen edellytyksenä on, että työnantaja osallistuu palkkauskustannuksiin

Kuntalisän määrä ja kesto

Kuntalisää myönnetään ainoastaan työsuhteeseen, jossa ei ole käytössä palkkatukea.
Kuntalisää myönnetään 300 €/kk. Kuntalisää maksetaan työnhakijan työssäoloehdon täyttymiseen saakka, kuitenkin enintään 12 kk saman henkilön palkkauskustannuksiin.